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... 企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的，这是绝对不可取的，如果长期大额处理的话，会造成企业费用异常，税务部门一定会关注和稽查。 举个例子 国家税务总局在...

...-4500元/月薪，享受半年奖、年终奖、超产奖、总经理特别奖励总计年薪6-8万元左右。 【福利待遇】： 1、入职签订正式劳动合同，转正后缴社保和公积金 2、免费提供高品质的豪华一日三餐，免费提供星级公寓住宿配置空调、热水、洗衣机 4...