...动纠纷，工伤）员工个税费用高。 灵活用工 有服务协议无正式劳动合同，双方出现问题纠纷适用于民法，关系灵活，责任各自承担。大大降低企业人力成本，利于聚焦核心业务，个人收入明显提升（很多灵活用工人员是不交个税的） 适用场景 “灵活用工”能够为企...

灵活用工相比近段时间大家常常都有听到，那么什么是灵活用工？灵活用工有什么用？哪些企业适合灵活用工？ 灵活用工平台是公司与个人之间的机构，公司通过平台发放工资，平台核定个税，每一个在平台注册的员工都被看作是一个个体工商户，给公司列支成本。 社...

...派遣）和非劳动关系（业务外包）。灵活用工包的“灵活”含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活，以及以业务外包为代表的服务形态上的灵活。 通过灵活用工平台常见的用工方式是主要是外包的形式，是一种基于合同法，而非...

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...今，在共享经济、平台经济背景下，灵活用工的热度不断上升。灵活用工的方式在国内兴起之后，曾以劳务派遣方式火爆五年左右，后因2013年规范劳务派遣，2016年起又以人力资源服务外包替代了劳务派遣。从概念来分析： 2020年掀起“灵活用工”浪潮的...

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...税。 这种模式就是小编多次提到的灵活用工模式，灵活用工是指由工作灵活的自由职业者构成的共享经济用工方式，利用互联网和移动技术快速匹配供需方。由于企业想要招人却力不从心，在这样的情况下，企业就需要改变自己和用工之间的合作关系了，可以尝试将部分...