苏州大学文正学院人力资源管理专业五年制专转本考纲考点解析

苏州大学文正学院人力资源管理专业五年制专转本考纲考点解析

人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的zui大化的一系列活动的总称。
苏州大学文正学院是五年制专转本唯1一家1招.收人力资源管理专业的学校，考试科目有：英语、人力资源管理、专业综合素质测评（面试），总分300分，每门各100分，对报考者专科阶段所学专业要求：专业不受限制，意思就是说不管你高职阶段所学专业是什么，只要你想跨专业，人力资源管理专业就都可以报考，除了师范类专业。
苏州大学文正学院的人力资源管理专业如何备考？考核要点
参考教材：《人力资源管理概论（第5版）》董克用主编，中国人民大学出版社2019年7月
考核内容：
人力资源管理：人力资源管理基础理论以及人力资源管理六个模块的内容。考核重点：1.人力资源、人力资源管理以及战略性人力资源管理的概念；2.X理论—Y理论、激励理论及其整合、人力资源管理的外部环境；3.组织文化和组织结构；4.职位分析概念、职位说明书的内容、胜任素质模型及其建立步骤；5.人力资源规划及人力资源供求预测的方法；6.招聘的含义、招聘渠道与方法、员工甄选；职业生涯规划与职业生涯管理的概念、基本理论；7.培训开发的具体实施与主要方法；8.绩效计划、绩效监控、绩效考核以及绩效反馈；9.基本薪酬、可变薪酬及员工福利；10.劳动关系和劳动保护。
专业综合素质测试：形象展示与稿件朗诵。考核重点：语言表达、沟通能力、应变能力、形象气质等。1.形象气质（良好仪态、具有亲和力等）；2.稿件朗诵及问答（普通话标准，咬字清晰，语音准确、逻辑清晰、流畅，具有较强的语言表达能力和沟通能力）。
由于苏大文正人力资源管理专业对原来所学专业没有限制，笔试只考英语和人力资源两门，专业综合素质测试是面试，所以很多时间上来不及备考两门专业课的考生都会选择这个专业进行报考，但是专业综合素质测试虽然是面试，对考生的身高和身材等方面也都是有要求的，并且是按照空乘的要求来进行面试考核的，所以考生选择该专业之前需要看下自己是否符合面试的要求，不然很容易白费功夫。
在有限的备考时间里选择自己有把握考上的院校是一个明智的选择，五年制专转本和其他的接本升本都不一样，只有一次机会，所以建议备考的考生放弃一些不切实际的想法，根据自己的时间，学习的规划来选择一个能够考上的专业，这样才不辜负自己的努力。
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五年制专转本这条路，一旦开始决定走了，你要先做好准备，包括备考计划之类的内容，而且在备考的过程中，一定要有坚定的信念，不要人云亦云，半途而废。总之，保持初心，坚定目标，本科就在终点等你！