学历无用？谎言！

后疫情时代下的就业难题
裁员本来并不是什么特别稀奇的新闻，毕竟在一个企业中，优胜劣汰与业务线优化都是比较常见的操作。
但爱奇艺这次，却让人倒吸一口凉气：
裁员比例20%- 40%，司龄长、年龄大、薪水高的基层员工被裁，甚至中层管理者也被裁...这将意味着，又有超过1000名员工失业。
实习生可以被随时“牺牲”，大龄基层员工朝不保夕，管理者也无法幸免！

艰难的就业形势，也让许多学历较低的职场人陷入了更被动的处境之中：

投出去的几十份简历杳无音讯...公司动荡，随时面临着被优化...晋升之路遥遥无期，涨薪更是天方夜谭...更有甚者，因为学历低而直接被裁员。
高学历的人群将占有更大的平台和资源。

在公开资料中，我们可以查到各大企业对求职者学历的重视程度：
46.5%的应聘者拥有硕士学历阿里文娱51%的应聘者都毕业于985/211名校或海外高校腾讯
虽然有不少网友对“卡学历”这种事愤愤不平，但大家心里都明白：
高学历、好学校虽然不能完全代表一个人的能力，但至少能反映出一个人在过去几年内的学习能力。而这，恰恰是企业最看重的要素。
学历，正越来越成为机会的敲门砖！

与传统的提升方式相比，非全日制本科拥有更明显的优势：
政策支持 含金量高
2016年9月，教育部发布正式通知：非全日制本科的学历证书和学位证书，将与全日制本科有相同的法律地位和效力。
因此，现在非全日制研究生也是“双证”，学信网可查，并且与全日制本科享受同水平教学。
不用辞职就能学
不用辞职、不用反复请假，利用节假日就能完成学业！
可选专业多
非全日制本科可以选择管理类/心理学/法律类/教育类/艺术类等等，多方位满足你的学习需求。
人脉资源更丰富
愿意去提升自己的人，大都是各行各业的佼佼者，拥有较强的学历能力。身处其中则可以拓展人脉圈，为自己积累人脉“财富”。
拓宽职业道路
积分落户、职称评定、考公、考编...本科学历都将是你的“有力保障”。