...询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 会计学：在各大企业、银行、酒店、学校等等地方工作。可从事鉴证，审计，税收，公司会计，管理会计，财务管理，破产清算，法务会计，预算制定，商业咨...

...品销售、文化普及、民众教育、人才招聘、会议办公等众多领域，不仅让传统行业获得了新的发展空间，还催生了不少新模式新业态，并提供了很多新增就业岗位，为经济社会的发展进步注入了新的动力。进一步地，在直播过程中，主播还可以通过有意的引导来为乡村扶贫...

...回答 学历是求职的敲门砖。企业在招聘时，第一道门槛就是学历。打开招聘网随便进去一家公司，最基本的要求之一都需要本科学历。那我们从另外一个角度来看，公司招聘为什么要求本科学历： 首先，我们应该清楚，老板招人最看重的是解决问题，学历只是一个参考...

...是什么？ 1、国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格； 2、如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些中小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会； 3、公务员...

...以下几点： 1、就业方面 企业招聘会优先考虑拥有本科及以上学历的应聘者，在职场中，本科生的晋升率也高于高职生。 2、薪资待遇方面 国企、事业单位、大型企业（500人以上）对文凭有非常严格的划分，同样的工种，本科生的工资比专科生的工资高四...

...科学历已经较为普遍成为目前社会中招聘主要的考核标准。而作为高职生大专生等，与本科生相比竞争力就没有那么大，学历是第一道门槛，五年一贯制专转本是就是高职生人生的转本机会，大家一定要抓住这次千载难逢的机会。 有些备考的学生在自主学习五年制专转本...

...的优势显而易见,现在的就业形势,招聘单位肯定优先录取本科生其次才会考虑到专科生。 2.薪资待遇和升职机会，也许你做的工作内容跟本科生做的是一样的，但是专科毕业生的工资相比却是较低一点的。这个时候你觉得社会的不公也无济于事，只能后悔自己当初为...

...一个世界500强去了齐齐哈尔大学招聘，因为他们只要985的大学生。 《世界500强企业招人标准曝光：非985毕业生，简历直接扔垃圾桶》，里面明确写到HR在挑选简历的时候只会选择985院校的学生，其余学校的学生就连进入初选的资格都没有。上名校...

...作为当下比较热门的专业之一，每年招聘市场对于计算机人才的需求量也是非常庞大的，并且随着我国互联网的不断发展和信息化程度的不断深入，使得我国对于计算机人才的大量需求更是急切，并且计算机行业一直和较高的薪资待遇所挂钩，所以读信息管理与信息系统专...

...难逢的机会提升学历，毕竟目前社会招聘人员的考核标准大多以本科为最低起点，很少有设计类专业的职校生能找到本专业相关的工作，所以五年制专转本是唯一的提升竞争力的机会。 目前五年制专转本可报考院校中，设计大类专业共有三个，分别是南京晓庄学院的环...

...长头疼的事，工作难zhao，人才招聘会都挤不进去，许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格。因为学历原因，同学们就会丧失许多理想的工作机会。 2、工资定级。中国国家机关和事业单位基本都是按照学...

...而不甘心的同学们，因为学历达不到招聘要求的人，江苏五年一贯制专转本给大家提供一次改变命运的机会。 江苏五年制专转本是江苏全日制普通高校对五年一贯制高职生的一次选拔性考试，选拔优秀五年一贯制高职毕业生进入本科学习统一考试，录取后升入普通高等学...

...大热的理由呢？ 最重要的一点就是招聘考试的要求，工作虽然是为了挣钱，但是谁不想找个体面工资又高的工作呢，所以公务员和事业单位就成了大部分人的选择，但是这些单位招聘考试要求本科及以上的学历，所以专科生们就不得不想办法提升自己的学历了，而专转本...

...去，满是要求本.科及其以上学历的招聘岗位，若想报考公务员或者进入事业单位工作，本科学历更是基本要求，所以与其浑浑噩噩虚度时光，不如踏踏实实考个本科学历为将来的工作提前做准备。 如果一个考生以自己高职的水平去考专转本是不太可能的。江苏五年制专...

现在，比较好的单位招聘都要求全日制本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，由于学历原因，你会丧失许多理想的工作机会。 专转本现在已经被越来越多的人熟知，这是想考取本科的高‌‌职生不能错过的最佳机会，我们可能在高考中失利，或者说当时还没意...