“税负重”已经成为许多中小企业的普遍问题,无论是建筑业、商贸业、科技业还是服务行业,“税”依然是大部分企业的痛点!
特别近几年金税三期的监察力度越来越大,能够高效识别查处企业的不合规行为,这就给企业带来了非常高的税务风险!一经查处,不仅有罚金,甚至还会承担刑事责任!
公转私的几种正常方式:
(1)工资薪金。如果股东同时也是公司的员工,那么可以在合理薪酬范围内发放工资。(2)差旅报销。股东正常支付的与企业生产经营相关的费用,按照公司的规定是可以在单位里面进行报销的。
(3)备用金。根据公司的规定,如果可以领取备用金的,但是备用金一般金额较小且零散不宜过大。
(4)借款。公司借款如果不影响其他股东权益是可以的,但是借款有期限的限制,超过期限没有偿还的,有可能会被认定为视同分红而需要缴纳个人所得税,如果为了不超过期限而在年末要进行还款,那么要考虑自身的资金周转情况,是否可能发生资金风险。
(5)分红。对于分红来说,股东需要缴纳股息红利的个人所得税。
需要注意的相关风险
股东从公司支取资金,还是要考虑到相关的风险,并注意防范。
(1)按照相关的规定,手续齐全
在从公司提取资金的时候,要遵守公司的规定,做好相关的手续,因为这是股东财产独立于公司财产的有利证明。
(2)注意相关的税费
在股东支取资金的时候,还可能涉及到相关的税费问题,要注意提前考虑,比如股东分红的个税,工资薪金的个人所得税,借款视同分红的个税等等。
(3)资金的风险
股东向公司进行借款的,要注意自己是否能够按时偿还,是否会对公司的生产经营产生影响,防范相关的资金风险。
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像公转私一般多以分红税工资薪金出来,但是分红税的话就会交20%,如果以个人工资薪金也要交个税。其实也可以以业务方式进行合作,办理一个个人独资,税率更低
交0.5%-2%的个税,然后3%的增值税,如果一季度低于30万,还免增值税,就可以直接公对私了。
公转私税负高,怎么办?以及注意事项
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