企业人力资源管理师难不难，适合哪些人考？

企业人力资源管理师难不难，适合哪些人考？
适合人群：
1、在校学生和即将毕业的的人员
2、咨询公司、猎头、培训行业等群体
当然除了这些人员，还有中途转行做人力资源的，也有工作需要，需要了解人力资源的，还有对人力资源有兴趣的，也会考这个证书。
人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。
人力资源管理师考试科目：
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源管理师考试内容：
企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：
(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。
现我校针对三级和四级的企业人力资源有相关培训，企业人力资源管理师以职业技能等级认定形式回归。而且人社部一再强调，推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价。
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