人力资源管理师难考吗?

2022年10月26日 14:57发布 山西 太原
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详细信息

1. 考试难度
人力资源管理师考试内容:
企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,主要内容如下:
(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。
2. 能力要求
人力资源管理师考试不涉及数学计算试题,主要考察对理论的理解和识记能力,而且学习过程中结合案例,为考点的理解提供了场景,有效的帮助考生学习和记忆,满分80分即可通过考试。
3.报考限制
其中只要年满18周岁,取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历,即可报名参加助理人力资源管理师的考试。很多国考证书对于专业背景都有限制。而人力资源管理师证书只限制报考者的学历及工作年限。此外该证书分为助理人力资源管理师(初级职称,国家职业资格三级)、人力资源管理师(中级职称,国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(高级职称,国家职业资格一级)三个级别的。

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