企业人力资源管理师和人力资源管理师有什么区别？

你不会还以为这俩个证书是一样的吧，今天老师从考试性质，发证单位，报考要求这几个方面和大家说一下。
考试性质：
企业人力资源管理师属于国家职业技能等级认证，符合条件的人员同样领取职业技能补贴，并享受其他人才政策，属于从事人力资源工作的上岗证。
人力资源管理师职称是专业技术资格级别证书，是一种专业技术职称。
发证单位：
企业人力资源管理师从2021年开始由人社部监管的第三方评价机构组织考试和颁发证书，
人力资源管理师是人社部颁发证书，成绩合格可评定初级或中级职称。
适用范围：
企业人力资源管理师从事的工作更具体，主要针对企业内部从事员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调、人力资源规划等工作。
人力资源管理师职称主要是方便国企、央企、事业单位相关专业技术人员对应岗位的工作标准。工作的内容更广泛，不仅要从事员工招聘、绩效和薪酬管理、劳动关系协调等具体工作，还会涉及到金融、会计、税务、审计等方面的工作。
报考要求：
企业人力资源管理师分为四个等级，不能跨级别报考，第一次参考的人员都只能从四级人力资源管理师逐级向上报考。
人力资源管理师职称分为初级、中级和高级，其中，初级和中级以考代评，可以跨级报考
综上所述，如果针对企业的用人标准，可以简单考个企业人力资源管理的额外领个补贴就可以了，想在这个行业成为顶尖人物那就进攻职称。更多相关企业人力资源管理师报考条件的相关问题联系创客苑姚老师。