...利）风险大（劳动纠纷，工伤）员工个税费用高。 灵活用工 有服务协议无正式劳动合同，双方出现问题纠纷适用于民法，关系灵活，责任各自承担。大大降低企业人力成本，利于聚焦核心业务，个人收入明显提升（很多灵活用工人员是不交个税的） 适用场景 “灵活...

...到个人账户还需要缴纳20%的分红个税75万，合计200万的税金，可以买一套房子了。想要合理合法的解决成本票减少税收压力，就需要利用到国家税收优惠政策。 目前，西部大开发地区或少数民族自治区出台了一些税收优惠政策，以促进当地经济发展。企业选择...

...30%-40500=4.95万（个税核定应税所得率为10%再按照五级累进制进行计算纳税） 综合纳税额为8.1万，综合税率为2.7%，直接减少了50多万的税费，一辆车就有了。 详询洛老师：13Z-06Z3-34OI 第二：卖家、主办方可以在园...

...，公司通过平台发放工资，平台核定个税，每一个在平台注册的员工都被看作是一个个体工商户，给公司列支成本。 社保入税、二胎政策、开始进入职场、人口老龄化趋势这一系列的市场背景变化，几乎都围绕着政策、代际更替，综合分析与解读，我们可以看到这些变化...

...一个个人都相当于一个个体工商户，个税进行核定纳税，给企业列支成本，且企业不用承担社保部分的支出，平台可以给企业开具6%的增值税税专用票据。 而灵活用工平台作为维护企业和个人之间的第三方平台机构，电子签约系统为企业客户提供契约行为管理、司法辅...

...策的地方税务局代征，增值税1%、个税核定0.5%，附加税0.06%综合税率1.56%，完税凭证1.56%。但是只能开具普票，优势是可以方便一次性解决，不用成立公司，缺点是只能开普票，且外地的客户要能接受外省代开的普票才行。一般建筑建材、医药...

...到个人账户的话还需要缴纳20%的个税。 其次对于个人的高薪收入来说，比如现在很多网络红人的个人收入是非常高的，这类人群是需要缴纳相应的个人所得税的，现在国家对于直接税也是越来越重视，越来越规范，所以都要按照3%-45%的七级累进税率进行计算...

...金发放到员工工资卡，且已履行代扣个税义务。 2.企业的税后利润：个体工商户、个人独资企业将定期扣除费用、缴纳完经营所得个税后的利润，通过对公账户转给企业负责人。 3.差旅费用：公户上的钱转给业务员用于出差的备用金，且出差回来后实报实销、多退...

...能开普票，无需汇算清缴，个人缴纳个税开出成本票给支付方即可。 四、自然人D开的范围就比较广阔了，基本无限制（除一些危化品等），咨询，管理，材料，人工类等都可以开。 个人独资企业核定自然人D开两者虽然都是核定征收个人经营所得税，但是也有较大的...

...局dai开，不过是开的劳务报酬的个税，劳务报酬的税也是相当的高的，继续以上案例如果选择自然人税局dai开需要交的个税为： 个税：400*40%-0.7=159.3万 劳务报酬像这种大金额税率是很高的，虽然相较于上面企业承担些许低点，但是实际...

...： 增值税：0 企业所得税：0 个税：【(60/12-0.5)*30%-0.252】*12=13.176万元 商务咨询中心：增值税：60/1.03*0.03=1.75万元 个人独资企业不需要缴纳企业所得税 个人经营所得税：60万/1.03*...

...1.5亿。除个人要承担近25%的个税外，公司也有大量税收的缴纳，能否让员工的个税缴纳的压力相对能小一些？ 对于这种问题，常见的方式有两种： 可以将员工薪酬拆分为两部分 ①一部分工资仍由本公司发放，并且按照合理基数缴纳社保以及纳税。 ②另一部...

...个人所得税的生产综合经营所得缴纳个税，比有限公司少一道税，在享受核定征收后，按照开票额直接核定，所以进项也不是很重要，最后公转私的时候不需要缴纳20%的分红个税。第二是由于地区经济发展不均衡，目前部分地方政府按照国家规定对生产经营所得采取核...

...何发放才能使激励最大化。 今年是个税改革后的第一年，年终奖缴纳个税有哪些坑？企业应该如何筹划，才能让员工少缴税，到手年终奖更多？ 年终奖个税应该怎么算？ 个税改革过渡期，在2021年12月31日前，年终奖个税有两种计税方式可以选择，如下： ...

...策的园区代开票据，按照0.5%的个税核定、1%的增值税、0.06的附加，综合税率1.54%代征，但是只能开具增值税普通票据。 比如A公司是一家工程公司，接到项目后会分包给底下的包工头或者施工队，由于当地无优惠政策，开具票据成本过高，包工头无...