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相较于产业资本，华尔街的精英们在各种股权激励和薪酬激励机制下，对公司的短期财务业绩和股价表现的追求动力更加强烈。上文中提到，标普500的负债率近年来稳步提升，即使2016年之后联邦利率有所回升，美股的杠杆水平依然居高不下。大股东更重视短期业绩目标，或许是上市公司采取过度加杠杆、回购等短视行为的重要原因。

　　2)创始团队退出后，职业经理人和资本相对急功近利

　　我们统计了标普500中市值最大的60家公司过去10年回购股数占比(以2019年末的总股本为基数计算占比)，并对公司管理决策者分为三类：

　　创始人：公司创始团队或家族成员。

　　继任者：在企业内部工作多年，从中层或底层被逐步挑选提拔至管理层。

　　职业经理人：成为企业管理层之前，在企业中工作不满一年，以从事管理工作为职业。

　　这60家市值最大的企业中，创始人作为公司决策管理者的有8家，继任者有30家，职业经理人有22家。三类决策管理者中，创始人管理的公司过去十年回购股份的占比明显更低，而职业经理人管理的公司回购占比最高。资产负债率也呈现同样的规律。